用人单位经职工同意不安排年休假的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按

1、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。AA、100%BB、150%CC、200%DD、300%

2、由于单位（工作）原因不能安排职工年休假或者年休假少于应休天数的，甲方必须在年

由于单位（工作）原因不能安排职工年休假或者年休假少于应休天数的，甲方必须在年内对未休年休假天数按照职工日工资的（）支付工资（其中包含用人单位应支付的正常工作期间的工...

3、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。AA、100%BB、150%CC、200%DD、300%

4、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本

用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。A100%B150%C200%D300%

5、用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）。

用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）。A元旦B春节C劳动节D元宵节

6、用人单位经职工本人同意未安排其休年休假的，应如何向其支付年休假工资？

用人单位经职工本人同意未安排其休年休假的，应如何向其支付年休假工资？