组织的最高决策层，由于工作复杂多变，其领导宽度是（）

1、清末编练新军之后，由于战争的复杂多变，（）的作用已被提到重要位置，前线指挥员

清末编练新军之后，由于战争的复杂多变，（）的作用已被提到重要位置，前线指挥员已被赋予较多的机动处置之权。A指挥部B作战部C后勤部D司令部

2、当组织的环境是复杂且多变，并且组织重视对人才的培养时，组织一般倾向于（）。

当组织的环境是复杂且多变，并且组织重视对人才的培养时，组织一般倾向于（）。A集权B分权C放任自流D关心工作

3、由于企业处于复杂多变的环境中，决策者不可能对与决策相关的信息全部掌握，也不可

由于企业处于复杂多变的环境中，决策者不可能对与决策相关的信息全部掌握，也不可能对未来的外部环境及内部条件准确预测。因此，决策者不可能作出“最优化”的决策。亦即产生了...

4、由于活动的决策执行和目标实现是一个复杂多变的动态过程，因而必须对此动态过程实

由于活动的决策执行和目标实现是一个复杂多变的动态过程，因而必须对此动态过程实施有效的（）。A协调B激励C控制D调整

5、（）较适用于创新工作较多或经营环境复杂多变的组织。

（）较适用于创新工作较多或经营环境复杂多变的组织。AA.超事业部制BB.立体组织制CC.直线职能制DD.矩阵制

6、由于企业处于复杂多变的环境中，决策者不可能对与决策相关的信息全部掌握，也不可

由于企业处于复杂多变的环境中，决策者不可能对与决策相关的信息全部掌握，也不可能对未来的外部环境及内部条件准确预测。因此，决策者不可能做出“最优化”的决策。这就产生了...