某寿险公司对寿险业务员完全采用销售佣金的形式支付报酬,但是佣金比率略高于竞争对手。关于这种付酬的方式,正确的说法是()。 ①它使寿险业务员不仅关注销售额,而且关心对企业有价值的其他一些工作 ②它使寿险业务员的报酬存在很高的风险 ③它对那些能力高于平均水平的寿险业务员很有吸引力 ④它会让寿险业务员很难对企业产生归属感
- A①②④
- B①③④
- C①②③
- D②③④
某寿险公司对寿险业务员完全采用销售佣金的形式支付报酬,但是佣金比率略高于竞争对手。关于这种付酬的方式,正确的说法是()。 ①它使寿险业务员不仅关注销售额,而且关心对企业有价值的其他一些工作 ②它使寿险业务员的报酬存在很高的风险 ③它对那些能力高于平均水平的寿险业务员很有吸引力 ④它会让寿险业务员很难对企业产生归属感
1、寿险公司个人营销业务的销售预算包括寿险新单保费收入预算和续年度保费收入预算。
寿险公司个人营销业务的销售预算包括寿险新单保费收入预算和续年度保费收入预算。某寿险公司个人代理人本期预测数为10000人,预测本期人均保费为10000元,本期有效保单应收保费...
2、寿险公司个人营销业务的销售预算包括寿险新单保费收入预算和续年度保费收入预算。
寿险公司个人营销业务的销售预算包括寿险新单保费收入预算和续年度保费收入预算。某寿险公司个人代理人本期预测数为10000人,预测本期人均保费为10000元,本期有效保单应收保费...
3、某寿险公司的业务正处于发展时期,董事长对公司薪酬体系提出的期望是:要能够尽快
某寿险公司的业务正处于发展时期,董事长对公司薪酬体系提出的期望是:要能够尽快吸引行业中的成熟优秀人才,同时降低现有员工的离职率,并且确保公司在不需要特别严密地监督控...
4、某寿险公司采用某种测评工具对应聘公司管理中层岗位的求职者进行“领导能力”方面
某寿险公司采用某种测评工具对应聘公司管理中层岗位的求职者进行“领导能力”方面的测评,后来却发现,在这种测评中得分较高的人在实际工作中的领导能力并不强,而得分较低或一...
5、2015年1月,A寿险公司对其银行保险业务的相关数据进行统计。其得到的某城市
2015年1月,A寿险公司对其银行保险业务的相关数据进行统计。其得到的某城市的数据如下:A寿险公司在该城市的合作网点数为150个,其中有效网点为120个,每个网点的网均件数12件/...
6、某寿险公司为拓展业务,招聘尚未毕业且未取得保险代理从业资格的大学生销售保险产
某寿险公司为拓展业务,招聘尚未毕业且未取得保险代理从业资格的大学生销售保险产品并向其发放佣金。这是保险公司面临的()。A信誉风险B信用风险C操作风险D保险风险