绩效测量的步骤包括（）。

1、收益分享方案的制定有四个步骤，分别是①确定计划的总体目标②定义具体的绩效测量

收益分享方案的制定有四个步骤，分别是①确定计划的总体目标②定义具体的绩效测量标准③确定基金规模④决定雇员内部分配收益额的采用方法，正确的排序是：（）A④①②③B①②③...

2、控制的程序主要包括建立标准、衡量绩效、纠正偏差三个步骤。

控制的程序主要包括建立标准、衡量绩效、纠正偏差三个步骤。A正确B错误

3、绩效考核的步骤包括()。

绩效考核的步骤包括()。A绩效考核的准备阶段B绩效考核的实施阶段C绩效考核结果的反馈D绩效考核结果的运用E绩效考核结果的修正

4、控制过程的步骤包括：①与标准相比较，②纠正偏差，③衡量实际绩效。正确的步骤是

控制过程的步骤包括：①与标准相比较，②纠正偏差，③衡量实际绩效。正确的步骤是（）

5、绩效面谈面包括()等步骤。

绩效面谈面包括()等步骤。A为双方营造一个和谐的面谈气氛B说明面谈的目的、步骤和时间C讨论每项工作目标考评结果D分析成功的失败的原因E与被考评者讨论考评的结果

6、绩效面谈包括（）等步骤。

绩效面谈包括（）等步骤。A为双方营造一个和谐的面谈气氛B说明面谈的目的、步骤和时间C讨论每项工作目标考评结果D分析成功和失败的原因E与被考评者讨论考评的结果