关于岗位分类法的正确描述是()
- A成本相对较高
- B操作简单明了
- C划分类别是关键
- D对精度要求高
- E适用于管理岗位
关于岗位分类法的正确描述是()
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以下关于分类额度的描述,哪一项是正确的?()A一个客户的授信额度之下可设置多个分类额度、但分类额度的授信期限是一样的B除固定资产贷款和中期流动资金贷款等分类额度外,分...
关于分类法的不正确描述是()A成本相对较高B适用于大企业管理岗位C划分类别是关键D对精度要求高
下面关于岗位分类的说法不正确的是( )。A岗位的纵向分级和横向分类无关B岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作C岗位分类包括横向分类和纵向分级D岗位的纵向分级是在横向分类的...
下列关于岗位培训制度的内涵描述正确的是()。A是企业培训制度最基本和最重要的组成部分B实质是提高从业人员总体素质C岗位培训制度化的核心是培训、考核、使用、待遇一体化的配...
5、分类法是一种典型的岗位评价方法,关于它的描述不正确的是()。
分类法是一种典型的岗位评价方法,关于它的描述不正确的是()。A划分类别是关键B成本相对较高C适用大企业管理岗位D对精度要求高
关于厂用负荷分类,正确的描述是()。A凡是属于短时(手动切换恢复供电所需要是时间)停电会造成主辅设备损坏、危机人身安全、主机停运及影响大量出力的厂用负荷,都属于Ⅰ类负...