与自己不喜欢或不信任的人交流时难以客观、冷静地接收说话者的信息，这是由倾听者

1、在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给

在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价，从而导致评价结果失真，该种效应属于()。A趋中倾向B过宽或过严倾向C刻板印象D晕轮效应

2、我们喜欢与自己类似的人是因为强化。

我们喜欢与自己类似的人是因为强化。A正确B错误

3、如果被自己不喜欢的人追求爱慕，为了不伤害对方，最好不明确拒绝。

如果被自己不喜欢的人追求爱慕，为了不伤害对方，最好不明确拒绝。A正确B错误

4、人们更容易喜欢那些对社会上重大事件的看法与自己比较一致的人，在感情上更加融洽

人们更容易喜欢那些对社会上重大事件的看法与自己比较一致的人，在感情上更加融洽的人。这符合下列影响人际吸引的哪一个条件（）A熟悉性B接近性C相似性D互补性

5、来访者：“我们来不喜欢跟别人斤斤计较，结果往往吃亏的人是自己。而且，时间一长

来访者：“我们来不喜欢跟别人斤斤计较，结果往往吃亏的人是自己。而且，时间一长，别人都认为我不会反抗，不把我放在眼里，对我指手划脚。”咨询师：“因为你不喜欢跟别人计较...

6、（）的人友善、热心、外向、合作。善于交流，喜欢与人为伍。能洞察别人的情感和问

（）的人友善、热心、外向、合作。善于交流，喜欢与人为伍。能洞察别人的情感和问题。A社会型性格B管理型性格C常规型性格D探索型性格