某企业根据企业实际情况制定2014年年度招聘计划，该计划属于（）。
- A短期规划
- B中期规划
- C长期规划
- D临时规划
问题
某企业根据企业实际情况制定2014年年度招聘计划，该计划属于（）。
参考解析：
本题考查人力资源规划的分类。按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。一般来说，短期规划是指1年或1年内的规划，长期规划是指时间跨度为5年或5年以上的规划，中期规划一般为1～5年的时间跨度。2014年度员工招聘计划时间为1年，属于短期规划。
分类：中级工商管理综合练习题库,中级工商管理题库
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