下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法的缺点的是()。

1、薪酬预算的方法：（）；自上而下法。

薪酬预算的方法：（）；自上而下法。

2、对汇总后的薪酬预算进行整体调整后再分配到各部门的薪酬预算方法属于（）

对汇总后的薪酬预算进行整体调整后再分配到各部门的薪酬预算方法属于（）A分配法B汇总法C综合法D演绎法

3、下列成本预算的方法中，编制管理费用预算的最佳方法为（ ）。

下列成本预算的方法中，编制管理费用预算的最佳方法为（ ）。A弹性预算B滚动预算C零基预算D概率预算

4、下列不属于预算成本内容的是（）。

下列不属于预算成本内容的是（）。A全面设计与咨询成本B编制与执行成本C风险成本D机会成本

5、下列属于自上而下的薪酬成本预算方法优点的是（）。

下列属于自上而下的薪酬成本预算方法优点的是（）。A缺乏灵活性B受主观因素影响较大C降低了预算的准确性D可以很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本

6、下列方法中，()不属于营销预算的确定方法。

下列方法中，()不属于营销预算的确定方法。AA．学习型方法BB．竞争型方法CC．零起点方法DD．任务型方法