劳动关系协调人员进行劳动争议调解时把自己的意愿强加于当事人,该做法违背了()的职业道德守则。
- A遵纪守法,严谨求实
- B以人为本,客观公正
- C积极主动,热情服务
- D和谐至上,合作共赢
劳动关系协调人员进行劳动争议调解时把自己的意愿强加于当事人,该做法违背了()的职业道德守则。
劳动争议调解委员会由下列哪些人员组成?()AA.职工代表 BB.企业代表 CC.企业党委代表 DD.企业工会代表 EE.工会女职工委会代表
劳动争议调解委员会由哪些人员组成?
劳动争议调解委员会进行的调解具有()的特点。
劳动关系协调员在调解集体争议时,应注意掌握以下技巧()AA、做聪明的调解者,向双方当事人充分宣讲国家规定、当事人权利义务BB、促成当事人之间的自主解决争议CC、全面主导双...
5、根据有关规定,劳动争议调解委员会主任由下列人员担任()。
根据有关规定,劳动争议调解委员会主任由下列人员担任()。A职工代表B工会代表C用人单位代表D劳动行政部门代表
6、根据《劳动争议调解仲裁法》,可以对劳动争议进行调解的组织有()。
根据《劳动争议调解仲裁法》,可以对劳动争议进行调解的组织有()。A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B各类仲裁组织C企业劳动争议调解委员会D依法设立的基层人民...