平衡计分卡包括哪几方面的内容？

1、平衡计分卡考核的四个方面中，（）是解决平衡计分卡第四个方面的问题的，即人力资

平衡计分卡考核的四个方面中，（）是解决平衡计分卡第四个方面的问题的，即人力资源及其管理体系是怎样推动绩效的。AA、人力资源计分卡BB、平衡计分卡CC、统计卡DD、财务指标

2、平衡计分卡包括财务、员工（客户）、业务流程和学习创新等四大方面的指标。

平衡计分卡包括财务、员工（客户）、业务流程和学习创新等四大方面的指标。A正确B错误

3、平衡计分卡实现了以下几方面的平衡（）

平衡计分卡实现了以下几方面的平衡（）AA.短期目标和中长期目标BB.内部与外部CC.财务与非财务DD.结果与驱动

4、平衡计分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，（）不属于平衡计分卡所评估的内容。

平衡计分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，（）不属于平衡计分卡所评估的内容。A竞争对手信息B财务状况C业务流程D客户满意度

5、平衡计分卡包括财务、员工、业务流程和学习创新等四大方面的指标。（）

平衡计分卡包括财务、员工、业务流程和学习创新等四大方面的指标。（）A正确B错误

6、从平衡计分卡的角度进行KPI设计的指标分解，内容包括()。

从平衡计分卡的角度进行KPI设计的指标分解，内容包括()。A战略地图B任务分工矩阵C目标分解鱼骨图D确定关键绩效指标的原则E关键绩效指标的内容与分解