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岗位抽样的作用不包括( )。
【解析】岗位抽样具有如下作用:①用于调查各类员工在工作班内的工作活动情况,掌握其内容、程序、步骤等各种相关数据和资料;②掌握岗位各类工时消耗的情况,为制定修订劳动定员定额标准,衡量评价定员定额水平提供依据;③用于研究机械设备的运转情况,调查设备的利用率、故障率;④用于改进工作程序和操作方法。
1、开展检查工作进行抽样时可关注的关键岗位包括()。
开展检查工作进行抽样时可关注的关键岗位包括()。A各级行财会和出纳人员B基层营业机构主要负责人C拥有资产处置、采购、费用审批、信贷审批、招投标权限的人员D各级行行长、副...
2、培训的印刷材料中,岗位指南的作用不包括()。
培训的印刷材料中,岗位指南的作用不包括()。AA.节约培训成本BB.提高学习效果CC.明确培训目标DD.掌握操作规程
3、岗位丰富化的作用不包括()
岗位丰富化的作用不包括()A为员工发展提供了更广阔的空间B使工作的范围和责任增加C使员工有更多机会实现个人价值D有利于提高岗位工作效率
4、抽样调查的抽样方法中不包括()。
抽样调查的抽样方法中不包括()。A多级抽样B试点抽样C分层抽样D系统抽样E整群抽样
5、培训的印刷材料中,岗位指南的作用不包括( )。
培训的印刷材料中,岗位指南的作用不包括( )。A节约培训成本B提高学习效果C明确培训目标D掌握操作规程
6、抽样调查中,常用的基本抽样方法不包括()。
抽样调查中,常用的基本抽样方法不包括()。A单纯随机抽样B系统抽样C整群抽样D多阶段抽样E分层抽样
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