冲突管理

1、关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（）

关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（）A劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决B对员工怠工可以采取拖延法来解决C员工之间因一些不切实际的想...

2、合规总监不得兼任与合规管理职责相冲突的职务，不得分管与合规管理职责相冲突的部

合规总监不得兼任与合规管理职责相冲突的职务，不得分管与合规管理职责相冲突的部门。（）A正确B错误

3、冲突管理中最有效的解决冲突方法是（）

冲突管理中最有效的解决冲突方法是（）A问题解决B求同存异C强迫D撤退

4、今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。

今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。A正确B错误

5、在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不

在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。A正确B错误

6、现代冲突理论认为，管理者应尽可能防止和消除冲突。

现代冲突理论认为，管理者应尽可能防止和消除冲突。A正确B错误