免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的()。
- A基本薪酬
- B间接薪酬
- C激励薪酬
- D补偿薪酬
免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的()。
间接薪酬是企业员:[的一般不直接以货币形式发放、但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动,如社会保险、免费工作餐、班车接送、免费体检、公费进修培训等。
1、带薪休假属于()
带薪休假属于()A工资B奖金C补贴D福利
带薪非工作时间属于()中的一种形式。A基本薪酬B津贴C可变薪酬D间接薪酬
3、企业向员工提供的各种福利如:保险、补助、优惠、服务、带薪休假等属于()。
企业向员工提供的各种福利如:保险、补助、优惠、服务、带薪休假等属于()。A经济型直接薪酬方式B经济型间接薪酬方式C非经济性直接激励方式D非经济性间接激励方式
4、根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列关于带薪年休假的表述中,正确的有( )
根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列关于带薪年休假的表述中,正确的有( )。A国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期B年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,...
5、ILO《海事劳工公约》在规则2.4“休假的权利”中规定,下列情形不属于带薪年
ILO《海事劳工公约》在规则2.4“休假的权利”中规定,下列情形不属于带薪年假()。Ⅰ、公共和习惯假日Ⅱ、因病、受伤等无能力工作的时间Ⅲ、受雇期间准许的度假Ⅳ、补偿假日V、...
6、企业为员工提供的带薪疗养、休假,发放的员工制服等项目属于()。
企业为员工提供的带薪疗养、休假,发放的员工制服等项目属于()。A改善职工生活的项目B职工文化娱乐项目C提供各种经济性的福利服务项目D教育培训福利