培训有效性的评价方式是（）。

1、有关效果测试法中的书面测试法是评价（）的有效方式。

有关效果测试法中的书面测试法是评价（）的有效方式。AA、智能BB、能力CC、潜力DD、智力

2、对员工不仅要培训，还应评价提供培训的有效性。（）

对员工不仅要培训，还应评价提供培训的有效性。（）A正确B错误

3、培养下属最有效的培训方式是（）

培养下属最有效的培训方式是（）A标竿人物的言传身教B通过专业的理论学习C请某方面的高手培训D自学成才

4、对员工不仅要培训，还应评价培训的有效性

对员工不仅要培训，还应评价培训的有效性A正确B错误

5、有效性评价的常用方式（）。

有效性评价的常用方式（）。A360度反馈方式B双向评估C成果考核方式D效力增强法

6、一般情况下，（）和（），是评价沟通方式的最有效的两个维度。

一般情况下，（）和（），是评价沟通方式的最有效的两个维度。A沟通主动性B沟通注意水平C文化认知