领导者把组织的目标，规章制度、工作程序向下传达的沟通方式是（）。

1、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）。

领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）。A结构维度B认可维度C关怀维度D尊重维度

2、组织者把力量放在各项规章制度，尤其是岗位目标责任制的制定和贯彻落实上，针对的

组织者把力量放在各项规章制度，尤其是岗位目标责任制的制定和贯彻落实上，针对的是一些（）、计划的执行过程。

3、目标管理是一种参与的民主的控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目的结合在

目标管理是一种参与的民主的控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目的结合在一起的管理制度。（）A正确B错误

4、管理方格理论中，领导者十分关心生产和工作，关心组织目标的实现，制定严格的规章

管理方格理论中，领导者十分关心生产和工作，关心组织目标的实现，制定严格的规章制度来保证任务的完成，对员工的关心不够的领导方式被称为（）A贫乏型管理B集体协作型管理C乡村...

5、如果组织有明确正式的目标，严格的规章和程序，员工会减少对于领导的需要。

如果组织有明确正式的目标，严格的规章和程序，员工会减少对于领导的需要。A正确B错误

6、采用（）方式的活动组织者认为领导者的工作目标在于创造和谐的活动氛围，尤其是在

采用（）方式的活动组织者认为领导者的工作目标在于创造和谐的活动氛围，尤其是在于形成良好的团体情境和人际互动。因此，他们总是以此为重心谋划策略，及时排除团体中的不和谐...