李明是参加工作不久的新员工,他积极肯干,经常超额完成任务,多次得到领导的奖励,他的干劲也越来越大。李明的领导采用了哪种强化方式?()
- A积极强化
- B惩罚
- C消极强化
- D消失
李明是参加工作不久的新员工,他积极肯干,经常超额完成任务,多次得到领导的奖励,他的干劲也越来越大。李明的领导采用了哪种强化方式?()
1、根据领导生命周期理论,你认为对刚参加工作的新员工下列()
根据领导生命周期理论,你认为对刚参加工作的新员工下列()A高工作、高关系B高工作、低关系C低工作、高关系D低工作、低关系
2、小陈参加工作不久,作为安监部门的新员工,没有工作经验。老朱准备带他到某施工现
小陈参加工作不久,作为安监部门的新员工,没有工作经验。老朱准备带他到某施工现场去执行安全生产监督检查。为此他拟了一个工作计划,以下是他拟写的工作计划标题:准备工作、...
3、李德是某社工机构的主任,上任以来他开展了系列的活动不断提升机构员工工作的积极
李德是某社工机构的主任,上任以来他开展了系列的活动不断提升机构员工工作的积极性,首先是完善了机构的奖励福利制度,根据不同的项目为员工设立不同的目标并适当奖励;其次是...
4、小陈参加工作不久,作为安监部门的新员工,没有工作经验。老朱准备带他到某施工现
小陈参加工作不久,作为安监部门的新员工,没有工作经验。老朱准备带他到某施工现场去执行安全生产监督检查。为此他拟了一个工作计划,以下是他拟写的工作计划标题:准备工作、...
5、李德是某社工机构的主任,上任以来他开展了系列的活动不断提升机构员工工作的积极
李德是某社工机构的主任,上任以来他开展了系列的活动不断提升机构员工工作的积极性。首先,完善了机构的奖励福利制度,根据不同的项目为员工设立不同的目标并适当奖励;其次,...
6、小杜是公司人力资源部的新员工,最近公司要求他参与公司的年度招聘工作,小杜以前
小杜是公司人力资源部的新员工,最近公司要求他参与公司的年度招聘工作,小杜以前没有从事过相关工作,他不知道该在招聘过程中的注意事项。在这种情况下,面试时小杜应该避免的...