将组织内的业务与员工以矩阵的形式加以排列，并将各个员工对各项业务的责任记入矩

1、对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以

对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是()。A内容效度B构想效度C效标关联效度D预测效度

2、在划分人选时，大部分企业采取矩阵法，依照人际关系和业务能力将员工分为四类。其

在划分人选时，大部分企业采取矩阵法，依照人际关系和业务能力将员工分为四类。其中废人是（）。A人际关系差、业务能力也差的B人际关系差、业务能力强的C人际关系好、业务能力不...

3、当前发达国家商业银行建立起的以客户为中心的矩阵型主流组织架构形式，其中的建立

当前发达国家商业银行建立起的以客户为中心的矩阵型主流组织架构形式，其中的建立以客户需求为基础的业务线包括（ ）。A零售业务B投行业务C金融市场业务D商业银行业务

4、物流信息系统的（）是将搜集、加工的物流信息以数据库的形式加以存储。

物流信息系统的（）是将搜集、加工的物流信息以数据库的形式加以存储。A业务层B数据层C控制层D运用层

5、导师与学徒要以合同的形式确定师徒关系，各单位根据员工岗位性质组织签订师徒导师

导师与学徒要以合同的形式确定师徒关系，各单位根据员工岗位性质组织签订师徒导师合同，合同一式（）份。A3B4C5D6

6、物流信息系统的（）是将搜集、加工的物流信息以数据库的形式加以存储。

物流信息系统的（）是将搜集、加工的物流信息以数据库的形式加以存储。A基层作业层B数据处理层C计划控制层D管理决策层