计效薪酬

1、计效支付薪酬的优点？

计效支付薪酬的优点？

2、商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成，其中固定薪酬一般不高于

商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成，其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。A正确B错误

3、薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。

薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。A划、执行、控制B定、控制、调整C划、控制、调整D定、执行、控制

4、薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。

薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。A正确B错误

5、以下是以计效制方式的制度有（）

以下是以计效制方式的制度有（）A差别计件制B标准工时制C哈尔西50-50奖金制D罗恩制

6、薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过

薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。A正确B错误