传统管理学把人看作是（）

1、无论是先秦的儒家还是道家，都是把人与天地万物看作是一个（）。

无论是先秦的儒家还是道家，都是把人与天地万物看作是一个（）。

2、传统人事管理把人看作资源。

传统人事管理把人看作资源。A正确B错误

3、把人的心理活动看作一个动态的变化过程来研究，这是遵循了心理学研究的（）

把人的心理活动看作一个动态的变化过程来研究，这是遵循了心理学研究的（）A客观性原则B教育性原则C发展性原则D个别化原则

4、古典管理理论把人看作是简单的生产要素，像机器―样的“工具人”。

古典管理理论把人看作是简单的生产要素，像机器―样的“工具人”。A正确B错误

5、杜威把人的可塑性看作是形成习惯或发展的一定倾向的能力，习惯有两种形式：一是（

杜威把人的可塑性看作是形成习惯或发展的一定倾向的能力，习惯有两种形式：一是（），二是（）。

6、现代管理把经营决策当作管理的核心，重视人的积极因素，把人看作管理的主体，实行

现代管理把经营决策当作管理的核心，重视人的积极因素，把人看作管理的主体，实行（）的管理。A以物为中心B以人为中心C政治为灵魂D赶、帮、超