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根据不同职位的职责要求,明确规定每一个任职者在任期内必须达到的工作目标。以是


根据不同职位的职责要求,明确规定每一个任职者在任期内必须达到的工作目标。以是否达到目标作为晋升是的考虑因素。这体现了以下()配套制度的重要性。

  • A职位分类制度
  • B任期目标责任制
  • C考核制度
  • D薪酬制度
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分类:人力资源管理综合练习题库
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