有利于员工了解其工作实绩,有利于企业发现员工的不足以及待开发潜能,为企业甄别高或低绩效员工及为企业的奖惩提供依据,帮助企业进行人事决策等是指()
- A员工考核
- B绩效管理系统
- C绩效管理目的
- D绩效管理标准
有利于员工了解其工作实绩,有利于企业发现员工的不足以及待开发潜能,为企业甄别高或低绩效员工及为企业的奖惩提供依据,帮助企业进行人事决策等是指()
1、在职培训有利于进一步提升员工的服务理念,提高员工的工作技能,有利于保持员工的
在职培训有利于进一步提升员工的服务理念,提高员工的工作技能,有利于保持员工的良好工作状态与(),增强团队凝聚力。A服务质量B业务水平C综合素质D工作效率
劳动合同有利于员工()于企业。
测定(),有利于了解管网工作情况和薄弱环节。A水压B流量C流速
4、其优点是有利于提高员工的士气和工作绩效,有利于激励主管人员奋发向上,较易形成
其优点是有利于提高员工的士气和工作绩效,有利于激励主管人员奋发向上,较易形成企业文化,这是指()。A内部选拔B外部招聘C员工介绍D内部调用
5、有效的离职面谈可以对员工离职原因有更深入的了解,有利于揭示出组织人力资源管理
有效的离职面谈可以对员工离职原因有更深入的了解,有利于揭示出组织人力资源管理系统存在的问题,而离职面谈可包括()等方面的内容。A建立融洽关系B面谈的目的C倾听被辞退的理...
要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A计时工资制B计件工资制C技能工资制D组合工资制