根据人力资源管理的基本原则，结合专业技术组织的实际情况，从定岗定编、人员测评

1、原则是指管理组织中每个职能部门都是由专业与权利的结合组成的，有权利而欠专业会

原则是指管理组织中每个职能部门都是由专业与权利的结合组成的，有权利而欠专业会使管理职能的强度弱化，有专业而欠权利则使管理职能难以有效运行。A权利层次性B职能分工C最佳跨...

2、护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的动态管理原则是（）

护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的动态管理原则是（）A系统原则B效益原则C弹性原则D人本原则E以上均不正确

3、油气管道的管理工作，实行专业管理与（）管理相结合，以专业管理为主。

油气管道的管理工作，实行专业管理与（）管理相结合，以专业管理为主。A领导B工人C群众D技术

4、根据人力资源管理者的六项角色模型，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者

根据人力资源管理者的六项角色模型，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是()。A可信任的参与者B文化与变革的服务者C人才管理者/组织设计者D战略设计师

5、原则是指管理组织中每个职能部门都是由专业与权力的结合组成的，有权力而欠专业会

原则是指管理组织中每个职能部门都是由专业与权力的结合组成的，有权力而欠专业会使管理职能的强度弱化，有专业而欠权力则使管理职能难以有效运行。A权力层次性B职能分工C最佳跨...

6、分包管理的基本原则是：实行劳务分包与专业分包相结合；禁止工程大包、推进工序分

分包管理的基本原则是：实行劳务分包与专业分包相结合；禁止工程大包、推进工序分包、规范专业分包；积极培育有实力、讲诚信的紧密型劳务企业，合理控制使用分包方数量；统一领...