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问题

绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时,宜采用( ).


绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时,宜采用( ).

  • A结果导向型考评方法
  • B行为导向型考评方法
  • C品质导向型考评方法
  • D综合的绩效考评方法
参考答案
参考解析:

B【解析】在设计绩效考评方法时可依据的基本原则是:①其成果产出可以有效进行测量的工作,采用结果导向的考评方法;②考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时,采用行为导向的考评方法;③上述两种情况都存在,应采用两类或其中某类考评方法;④上述两类情况都不存在,可以考虑采用品质特征导向的考评方法,如图解式量表评价法,或者采用综合性的合成方法以及考评中心等方法.

分类:其他
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