人力资源计划的基本要求：（）

1、《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》要求，2015年末

《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》要求，2015年末全公司在册在岗员工人数控制在（）人以内，全公司在岗管技人员总数控制在11450人以内。A81000B80000C85000D82200

2、饭店通过制定人力资源计划可以达到哪几个基本目的（）。

饭店通过制定人力资源计划可以达到哪几个基本目的（）。A维持饭店的经营运转B为管理提供依据C了解和掌握由于人力过剩而带来的问题D预见饭店因人力缺乏而可能产生的困难

3、按照《2016年人力资源计划实施办法》要求，确保完成全年减岗分流目标，对（）

按照《2016年人力资源计划实施办法》要求，确保完成全年减岗分流目标，对（）的单位实施轮流上岗。A不安全B生产任务不饱满C亏损严重D因经营管理不善出现较大增亏

4、物流资源计划的基本目标（）

物流资源计划的基本目标（）A面向大市场，以物流为基本手段，打破生产和流通的界限，对企业生产和社会流通的物资需求进行经济有效的资源配置B通过与物资采购、制造支持以及实体...

5、编制资源消耗计划的依据中，（）是编制资源计划的基本依据。

编制资源消耗计划的依据中，（）是编制资源计划的基本依据。A资源储备说明B范围说明书CWBSD进度计划

6、根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作，这是人力资源计划中人员配备原

根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作，这是人力资源计划中人员配备原则的（）A因事择人原则B因材起用原则C用人所长原则D人事动态平衡原则