在协调所有者与经营者利益冲突的方式中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的

1、下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（　　）。

下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（　　）。A解聘 B股票期权 C接收 D限制性借债

2、下列各项措施中，可用来协调公司债权人与所有者利益冲突的有（）。

下列各项措施中，可用来协调公司债权人与所有者利益冲突的有（）。AA．规定借款用途BB．规定借款的信用条件CC．要求提供借款担保DD．收回借款或不再借款

3、股东与经营者利益冲突的协调方式不包括( )。

股东与经营者利益冲突的协调方式不包括( )。A解聘B接收C激励D管理层改组

4、为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施

为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有（）。AA．所有者解聘经营者BB．所有者向企业派遣财务总监CC．公司被其他公司接收或吞并DD．...

5、下列各项措施中，可以用来协调股东和经营者的利益冲突的有（）。

下列各项措施中，可以用来协调股东和经营者的利益冲突的有（）。A股东向企业派遣财务总监B股东给予经营者股票期权C股东给予经营者绩效股D股东寻求立法保护

6、下列各项中，不能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是（）。

下列各项中，不能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是（）。A债权人通过合同实施限制性借债B债权人停止借款C市场对公司强行接收或吞并D债权人收回借款