健康的薪酬制度的基本标准不包括（）

1、不属于薪酬制度调整的基本原则有（）

不属于薪酬制度调整的基本原则有（）A战略原则B针对性原则C从员工利益出发的原则D保证良好的沟通原则

2、健康的薪酬制度有哪些条件？

健康的薪酬制度有哪些条件？

3、制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。

制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。A薪酬调查B掌握企业劳动力供给与需求关系C岗位分析与评价D掌握竞争对手的人工成本状况E掌握竞争对手的财务支付能力

4、心理健康标准的5个基本维度不包括（）

心理健康标准的5个基本维度不包括（）A基本心理能力B情绪情感稳定C良好的学习能力D道德水平

5、薪酬制度设计的基本原则包括（）

薪酬制度设计的基本原则包括（）A公平原则B经济原则C激励原则D合法原则E合理原则

6、基本薪酬的功能不包括（）。

基本薪酬的功能不包括（）。A保障功能B稳定功能C激励功能D基准功能