泰勒曾提出差别计件工资制，即完不成定额的按较低的计件单价（如0.5元/件），

1、绩效性付酬制度，是指根据工人是否完成工作定额而采取“差别计件工资制”，超额完

绩效性付酬制度，是指根据工人是否完成工作定额而采取“差别计件工资制”，超额完成生产任务的，单件的工资额越高，收入就越多。A正确B错误

2、泰罗对科学管理的研究是从差别计件工资制开始的。

泰罗对科学管理的研究是从差别计件工资制开始的。A正确B错误

3、古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制。()

古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制。()A正确B错误

4、根据泰勒的“差别工资制”，当工人工作超过定额时，工资支付率是（）

根据泰勒的“差别工资制”，当工人工作超过定额时，工资支付率是（）A定额工资的U0%B定额工资的115%C定额工资的120%D定额工资的125%

5、泰勒曾提出差别计件工资制，即完不成定额的按较低的计件单价（如0.5元/件），

泰勒曾提出差别计件工资制，即完不成定额的按较低的计件单价（如0.5元/件），超额完成定额的按较高的计件单价（如0.7元/件）。对这种方法进行评述是（）。A这种方法从经济上是合...

6、科学管理的主要内容包括：工时研究与标准化，差别计件工资制，职能原理和例外原理

科学管理的主要内容包括：工时研究与标准化，差别计件工资制，职能原理和例外原理等。A正确B错误