任务扩大化与工作丰富化有何区别？你自己将会更愿意选择哪种方式？为什么？

1、根据（）的工作设计方法提出了工作扩大化、工作轮调、工作丰富化等内容。

根据（）的工作设计方法提出了工作扩大化、工作轮调、工作丰富化等内容。A科学管理方法B人—机工程方法C人际关系方法D工作特征模型方法

2、行为理论所采用的主要方法有工作扩大化、工作丰富化以及（）

行为理论所采用的主要方法有工作扩大化、工作丰富化以及（）A专业化B工作轮换C团队工作方式D设置助理职务

3、工作扩大化和工作丰富化对()员工具有更好的效果。

工作扩大化和工作丰富化对()员工具有更好的效果。A不将生存和安全作为首要需求的人员B能从事高水平工作的人员C有工作导向型文化背景的人员D富于自我表现和开拓精神的人员E中年员工

4、工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富

工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大的控制权。下列属于工作丰富化的...

5、激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。

激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。

6、以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是( )．

以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是( )．A前者增加任务B后者扩大岗位任务结构C后者更有利于促进员工综合素质的提高D前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更