从存在条件上看，人力资源包括（）、（）。

1、从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。

从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。A长期规划B人力资源费用规划C中期计划D企业组织变革规划E短期计划

2、从层次上看，下列属于企业层面的人力资源战略的是（）

从层次上看，下列属于企业层面的人力资源战略的是（）AA、宏观战略BB、局部战略CC、中观战略DD、微观战略

3、从内容上看，企事业单位人力资源规划不包括（）

从内容上看，企事业单位人力资源规划不包括（）A战略发展规划B组织人事规划C制度建设规划D人力资源预算规划

4、人力资源规划从内容上看，可以区分为（）

人力资源规划从内容上看，可以区分为（）A战略规划B人力资源费用规划C组织规划D企业组织变革规划E人员规划

5、“奇数”和“质数”这两个概念，从外延上看，存在着（）。

“奇数”和“质数”这两个概念，从外延上看，存在着（）。A矛盾关系B对立关系C交叉关系D并列关系

6、从管理形式上看，现代人力资源管理是（ ）。

从管理形式上看，现代人力资源管理是（ ）。A静态管理B动态管理C权变管理D权威管理