一定社会组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和通常称为（ ）。

1、人力资源配置就是依据社会经济发展的需要，通过一定的形式和机制科学合理地调配人

人力资源配置就是依据社会经济发展的需要，通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的（）行为。A管理B经济C社会D计划

2、()是一定社会组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和，是对一定社会经济运行

()是一定社会组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和，是对一定社会经济运行模式的概括。A经济制度B经济体制C生产关系D生产资料所有制

3、行政领导者通过一定方式在组织与外部环境之间，组织内部各单位之间，组织的成员之

行政领导者通过一定方式在组织与外部环境之间，组织内部各单位之间，组织的成员之间建立分工合作、协调一致的和谐关系，以实现行政执行目标的管理活动是指（）。A行政执行的动员...

4、（）是一定社会组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和，是对一定社会经济运行

（）是一定社会组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和，是对一定社会经济运行模式的概括。A经济制度B经济体制C生产关系D生产资料所有制

5、（）深化到一定的程度，将使组织赖以运转的结构和机制遭受严重破坏，社会秩序趋于

（）深化到一定的程度，将使组织赖以运转的结构和机制遭受严重破坏，社会秩序趋于严重瘫痪和混乱，组织及其成员的生产、生活受到严重影响。A应急处理B突发处理C突发事件D应急处理

6、人力资源供给预测是通过一定的方法对组织内部和外部可以获得的人力资源（）所进行

人力资源供给预测是通过一定的方法对组织内部和外部可以获得的人力资源（）所进行的预测。A质量B结构C数量