昌盛公司由于业务量增加，新员工招聘计划提前，本季度薪水支付增加了1&#819

1、某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，

某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没有对其专业水平过多考核便予...

2、某公司最近由于业务量增加，所以新录用一批员工，本季度薪水支付增加了15000

某公司最近由于业务量增加，所以新录用一批员工，本季度薪水支付增加了15000元，这属于（）造成的预测差异。AA、销售生产力BB、业务级别的改变CC、企业文化DD、价格差别

3、某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制

某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式，即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境...

4、某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制

某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式，即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境...

5、小杜是公司人力资源部的新员工，最近公司要求他参与公司的年度招聘工作，小杜以前

小杜是公司人力资源部的新员工，最近公司要求他参与公司的年度招聘工作，小杜以前没有从事过相关工作，他不知道该在招聘过程中的注意事项。在这种情况下，面试时小杜应该避免的...

6、昌盛公司由于业务量增加，新员工招聘计划提前，本季度薪水支付增加了1200元，

昌盛公司由于业务量增加，新员工招聘计划提前，本季度薪水支付增加了1200元，这属于（）造成的预测差异。AA、销售生产力BB、业务级别的改变CC、企业文化DD、价格差别