招聘的费用与应聘者的人数的比值称为()。

1、雇佣一个人所需要的费用可以用招聘总费用除以雇佣人数得出，除此之外，还包括（）

雇佣一个人所需要的费用可以用招聘总费用除以雇佣人数得出，除此之外，还包括（）。A人事费用B业务费用C其他管理费用D制造费用E财务费用

2、在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估()。

在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估()。A招聘成本B招聘时间C应聘比率D录用比率

3、企业在进行招聘时，不得以任何名义向应聘者收取费用。

企业在进行招聘时，不得以任何名义向应聘者收取费用。A正确B错误

4、内部招聘与外部招聘相比应聘者能更快适应工作。（）

内部招聘与外部招聘相比应聘者能更快适应工作。（）A正确B错误

5、年内事故经济损失与全部平均职工人数的比值称为（）

年内事故经济损失与全部平均职工人数的比值称为（）A千人负伤率B千人经济损失率C百元产值经济损失率D伤害平均严重率

6、适合应聘者人数少，招聘岗位为高层管理者的甄选模式是（）

适合应聘者人数少，招聘岗位为高层管理者的甄选模式是（）A淘汰式B综合式C混合式D折衷式