面试的优点是可以测出应试者的()以及思维的逻辑性和个性特征等。缺点是面试的评分主观随意性大,考试的信度和效度较低;费时费力,不能大规模地进行等。
- A应变
- B交际
- C口头表达能力
- D组织计划能力
面试的优点是可以测出应试者的()以及思维的逻辑性和个性特征等。缺点是面试的评分主观随意性大,考试的信度和效度较低;费时费力,不能大规模地进行等。
1、面试官可以很好的观察在现实顾客交往中求职者的优点和缺点的最好方法是()。
面试官可以很好的观察在现实顾客交往中求职者的优点和缺点的最好方法是()。A抽象提问B是非问题C情景小品D角色扮演
2、面试中应试者所表现出来的情绪、气质、风度等也是被考核测评的一部分。
面试中应试者所表现出来的情绪、气质、风度等也是被考核测评的一部分。A正确B错误
面试的过程就是面试者向被面试者提问的一个过程。A正确B错误
4、假如你是面试考官,在测评应试者的反应能力与应变能力时,你测评的要点包括()
假如你是面试考官,在测评应试者的反应能力与应变能力时,你测评的要点包括()A应试者对突发事件的应急处理能力B应试者能抓住事物本质C应试者对提出的问题能迅速理解D应试者头...
压力式面试是由几个主试人陆续对应试者进行面试。A正确B错误
面试不能够考察应试者的()。A衣着外貌B风度气质C应变能力D内在潜质