录用合格比指标的大小反映了()。
- A本次招聘的有效性是否高于以前招聘有效性的平均水平
- B人员招聘有效性以及准确性
- C招聘有效性是否在逐步提高
- D招聘成本是否在逐步提高
录用合格比指标的大小反映了()。
录用合格比=(已录用胜任岗位人数/实际录用总人数)×100%,该指标大小反映了人员招聘有效性以及准确性。录用合格比和录用基础比之差,反映了本次招聘的有效性是否高于以前招聘有效性的平均水平,即招聘有效性是否在逐步提高。
1、以下哪个指标反映了某区域对企业销售的贡献或战略份量的大小,并且企业所有销售区
以下哪个指标反映了某区域对企业销售的贡献或战略份量的大小,并且企业所有销售区域该指标值相加应等于1。()A销售目标B实际销售C偏差程度D市场指数
反映均数抽样误差大小的指标是()A标准误B标准差C变异系数D均数E全距
工序能力指数大小能反映产品的合格率水平。()A正确B错误
能反映年龄大小的指标是()A皮肤的弹性B肌肉的状态C毛发的光泽D毛发的颜色E面、颈部皮肤的皱纹
录用合格比指标的大小,反映了()。A本次招聘的有效性是否高于以前招聘有效性的平均水平B人员招聘有效性以及准确性C招聘有效性是否在逐步提高D招聘成本是否在逐步提高
比体积是反映工质在()下容积大小的状态参数A一定压力B一定质量C一定比重D一定温度