对于一个招聘经理来说，做适当的招聘规划是十分必要的，不属于招聘规划的步骤的是

1、小夏是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，他确定完招聘的人数和岗位后，应该（

小夏是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，他确定完招聘的人数和岗位后，应该（）。AA、制定招聘预算BB、确定招聘时间CC、发布招聘信息DD、选择招聘的渠道

2、招聘一个中层经理以上的人员，在第一次面试时，进行面试的人应是（）。

招聘一个中层经理以上的人员，在第一次面试时，进行面试的人应是（）。A人事经理和用人主管B人事部和用人主管C人事经理和副总经理D人事经理和总经理

3、企业在招聘员工时，都会要求员工填写一份简历，对于企业来说，这一过程属于（）

企业在招聘员工时，都会要求员工填写一份简历，对于企业来说，这一过程属于（）AA、信息的评价BB、信息的采集CC、信息的交流DD、信息的发布

4、小王是星光公司的招聘经理，最近打算做一个招聘规划，他首先应该（）。

小王是星光公司的招聘经理，最近打算做一个招聘规划，他首先应该（）。AA、确定招聘的人数和岗位BB、选择招聘的方式CC、发布招聘信息DD、制定招聘预算

5、对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的最后一步是（）。

对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的最后一步是（）。AA、选择招聘的方式BB、确定招聘时间CC、制定招聘预算DD、发布招聘信息

6、小肖是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，不属于招聘规划的步骤的是（）。

小肖是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，不属于招聘规划的步骤的是（）。AA、确定招聘的人数和岗位BB、发布招聘信息CC、考核应聘者DD、选择招聘的方式