传统的职能制结构以工作为中心进行组织设计。

1、以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（）。

以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（）。AA、模拟分权制BB、广义的职能制组织结构模式CC、狭义的职能制组织结构模式DD、事业部制

2、目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。

目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。A正确B错误

3、以工作为中心的护理方式是（）

以工作为中心的护理方式是（）A责任制护理B功能制护理C小组护理D个案护理E综合护理

4、工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包括（）

工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包括（）A指导定向职务分析法B管理职位描述问卷C任务清单法D功能性工作分析

5、以工作为中心进行岗位分工称为

以工作为中心进行岗位分工称为A功能制护理B小组护理C责任制护理D整体护理E个案护理

6、（）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用

（）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。A职位分析问卷B管理职位描述问卷C体能分析问卷D心理分析问卷