价值链管理中的一个主要的人力资源问题是缺乏有经验的管理者。（）

1、企业中的人力资源问题主要表现在两个方面，一是人才的短缺，二是（）

企业中的人力资源问题主要表现在两个方面，一是人才的短缺，二是（）AA、人力的过剩和浪费BB、人才的浪费CC、人力成本过高DD、技能性人缺乏

2、一个组织的人力资源管理工作应当完全由组织中的人力资源管理部门来承担。

一个组织的人力资源管理工作应当完全由组织中的人力资源管理部门来承担。A正确B错误

3、人力资源管理属于价值链两类活动中的（）

人力资源管理属于价值链两类活动中的（）A生产性活动B支持性活动C基础性活动D辅助性活动

4、价值链理论认为，人力资源管理应当被视为企业创造价值的主要活动，而不是支持性活

价值链理论认为，人力资源管理应当被视为企业创造价值的主要活动，而不是支持性活动。A正确B错误

5、激励的作用是人力资源管理中的最关键和最（）的问题。

激励的作用是人力资源管理中的最关键和最（）的问题。A迫切B根本C困难D现实

6、绩效考核是人力资源中的一个管理程序，而绩效管理则是一个独立的管理程序。此种说

绩效考核是人力资源中的一个管理程序，而绩效管理则是一个独立的管理程序。此种说法（）A正确B错误C不适用