泰罗认为，要调动人的工作积极性，主要依赖（）

1、在实施目标管理的全过程中，要牢牢抓住（）管理和调动人的积极性。

在实施目标管理的全过程中，要牢牢抓住（）管理和调动人的积极性。A基层B系统C组织D质量

2、在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是

在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是（）A复杂人假设理论B经济人假设理论C社会人假设理论D自我实现人假设理论

3、团队工作方式的基本思想是（），从而调动每个人的积极性和创造性。

团队工作方式的基本思想是（），从而调动每个人的积极性和创造性。

4、（）认为，良好的人际关系对于调动人的生产积极性是决定性的因素．

（）认为，良好的人际关系对于调动人的生产积极性是决定性的因素．A经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设

5、期望价值理论认为，要调动职工积极性，必须处理好的关系是（）

期望价值理论认为，要调动职工积极性，必须处理好的关系是（）A职工与社会的关系B绩效与奖励的关系C个人努力与绩效的关系D个人目标与整体目标的关系E奖励与满足个人需要的关系

6、安全管理活动的核心是人，要实现有效的管理活动，必须充分调动人的积极性.

安全管理活动的核心是人，要实现有效的管理活动，必须充分调动人的积极性.A正确B错误