搞好员工关系,使员工增强对组织、对国家的高度主人翁责任感,组织必须建立健全各项管理制度,其具体内容包括()
- A合理化建议制度
- B知识技能培训制度
- C股份期权制度
- D奖励先进制度
- E带薪度假制度
搞好员工关系,使员工增强对组织、对国家的高度主人翁责任感,组织必须建立健全各项管理制度,其具体内容包括()
建立良好的员工关系对树立组织整体形象有什么重要意义?
2、员工公关工作首先要增强内聚力,使员工组合成一个有机的整体。我们可通过定期()
员工公关工作首先要增强内聚力,使员工组合成一个有机的整体。我们可通过定期()并不断满足其深层次的需求,从而使员工凝聚在一起。A召开职工代表会议B改善员工的工作、医疗和...
3、搞好员工关系并非没有章法,而是有规律可循的,应遵循的基本原则有()
搞好员工关系并非没有章法,而是有规律可循的,应遵循的基本原则有()A重要性原则B时效性原则C有效性原则D平等性原则E艺术性原则
4、内部招募能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机,也增强了员工对组
内部招募能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机,也增强了员工对组织的责任感,鼓舞员工士气,可以在组织中形成积极进取、追求成功的氛围,体现了内部招聘的()...
5、某酒店为增强员工的消防安全意识,提高对火灾扑救工作的组织能力和处理能力,培养
某酒店为增强员工的消防安全意识,提高对火灾扑救工作的组织能力和处理能力,培养员工掌握消防灭火技能,减少和避免火灾事故中的损失,编制了消防灭火应急疏散演练预案。问题:...
6、为使员工增强对问题的分析判断能力和解决能力,饭店常采用集体讨论方式培训员工,
为使员工增强对问题的分析判断能力和解决能力,饭店常采用集体讨论方式培训员工,这种培训方法是讨论法。A正确B错误