决定一个国家人力资源水平的主要是人力资源数量，因此人力资源开发的关键在扩大人

1、文化观念是人力资源开发和成长的主要（），它在一定程度上决定了人力资源在质上的

文化观念是人力资源开发和成长的主要（），它在一定程度上决定了人力资源在质上的规定性。

2、人力资源结构是指一个国家或一个地区的人力资源总体在不同方面的分布构成，它包括

人力资源结构是指一个国家或一个地区的人力资源总体在不同方面的分布构成，它包括年龄、性别、质量、地区、城乡等方面。（）是决定人力资源结构及其变动的最基本因素。AA、市场B...

3、一个国家或地区在资源、人力、技术和资本的总体水平上可以转化为产品和服务的能力

一个国家或地区在资源、人力、技术和资本的总体水平上可以转化为产品和服务的能力称为（）。A区域的生产能力B环境的承载能力C环境的缓冲能力D管理的调节能力

4、公共部门人力资源的政治性和道德品质要高于国家人力资源整体的平均水平。（）

公共部门人力资源的政治性和道德品质要高于国家人力资源整体的平均水平。（）A正确B错误

5、在开展招聘工作、形成一个候选人团体之后，人力资源管理过程的下一步是决定谁能胜

在开展招聘工作、形成一个候选人团体之后，人力资源管理过程的下一步是决定谁能胜任工作。这一步被称为（）。AA、自然减员BB、解聘CC、甄选DD、上岗培训

6、社会资源决定着一个国家或地区生产力发展水平和社会繁荣程度。

社会资源决定着一个国家或地区生产力发展水平和社会繁荣程度。