在测评中一定要用（）方法进行测评，经过反复印证才能测出婴幼儿的真实水平。

1、在人员素质测评理论与方法中，直接对行为进行评价的测验方法是（）。

在人员素质测评理论与方法中，直接对行为进行评价的测验方法是（）。A性格测验B工作取样测验C能力测验D心理测验

2、在公文处理这一测评方法中，一般要求被测评者在一定时间内处理信函、电话记录等一

在公文处理这一测评方法中，一般要求被测评者在一定时间内处理信函、电话记录等一些文件。这里的一定时间指的是（）A1小时之内B2——3小时C3——5小时D5——8小时

3、在人员素质测评的量表中，不仅将事物依属性进行分类，而且还按照一定的标准，将事

在人员素质测评的量表中，不仅将事物依属性进行分类，而且还按照一定的标准，将事物分成若干等级，并按一定次序排列，这类量表称为（）。A命名量表B顺序量表C等距量表D等比量表

4、在人员素质测评理论与方法中，所有的测评方法中最简单且经济的方式是（）。

在人员素质测评理论与方法中，所有的测评方法中最简单且经济的方式是（）。A材料法B调查法C测验法D面试交谈

5、在人员素质测评理论与方法中，西方国家的测评方法主要有（）。

在人员素质测评理论与方法中，西方国家的测评方法主要有（）。A材料法B调查法C测验法D面试法E评价中心法

6、一般情况下，在企业组织的人员素质测评程序中，作为测评活动的初次测评方法的是（

一般情况下，在企业组织的人员素质测评程序中，作为测评活动的初次测评方法的是（）A面试法B笔试法C心理测验法D资料分析法