激励需求理论的创始人是（）

1、根据马斯洛需求层次理论来看，对老员工的的激励方法是（）。

根据马斯洛需求层次理论来看，对老员工的的激励方法是（）。A提高待遇B进行有效沟通C进行系统的培训D分配一定的管理工作

2、马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派，属于内容激励理论。下列属于马斯洛

马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派，属于内容激励理论。下列属于马斯洛需求层次理论内容的是（）A人的一种需要得到满足以后，较高层次的需要就会出现，并继而成为主导...

3、需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家（）提出的。

需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家（）提出的。A赫茨伯格B马斯洛C亚当斯D斯金纳

4、激励的理论主要有激励的需求理论、激励的（）理论和激励的目标理论。

激励的理论主要有激励的需求理论、激励的（）理论和激励的目标理论。

5、激励理论中的需求层次理论是（）提出的。

激励理论中的需求层次理论是（）提出的。A马斯洛B斯金纳C佛隆D赫兹伯格

6、需求层次理论认为满足低级需要的激励作用是有限的，一旦得到满足，便不再是激发人

需求层次理论认为满足低级需要的激励作用是有限的，一旦得到满足，便不再是激发人们的行为动力，高级需要的满足永无止境，满足高级需要的激励作用空间最大。A正确B错误