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考核性测评的主要特点包括（）。
考核性测评又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评，它经常穿插在选拔性测评中。其主要特点如下：①概括性；②结果要求有较高的信度与效度。A、B两项属于诊断性测评的特点。C项属于选拔性测评的特点，即测评标准应该精确，不能使人含糊不解。
1、考核性测评
考核性测评
2、考核性素质测评具有哪些特点？
考核性素质测评具有哪些特点？
3、简述诊断性测评与其他测评类型相比，主要的特点？
简述诊断性测评与其他测评类型相比，主要的特点？
4、简述运用考核性测评时应注意的原则。
简述运用考核性测评时应注意的原则。
5、简述诊断性测评的主要特点。
简述诊断性测评的主要特点。
6、考核测评与其他类型相比，其特点是什么？
考核测评与其他类型相比，其特点是什么？
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