试述如何设置培训目标。

1、组织整体分析法是针对（）设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。

组织整体分析法是针对（）设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。AA、企业的目标BB、战略目标CC、组织的目标DD、个人目标

2、培训需求分析预测的（）是针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求

培训需求分析预测的（）是针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。A组织整体分析法B工作任务分析法C员工个体培训需求分析法D绩效分析法

3、培训需求的整体分析是针对组织的目标设置，确定符合组织的（）的培训需求。

培训需求的整体分析是针对组织的目标设置，确定符合组织的（）的培训需求。A整体目标与战略要求B整体层次与战略要求C整体需求与战略要求D整体目的与整体需求

4、试述设置清洁生产目标的原则？

试述设置清洁生产目标的原则？

5、培训需求分析预测的（）针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的

培训需求分析预测的（）针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。A组织整体分析法B工作任务分析法C员工个体培训需求分析法D绩效分析法

6、设置劳务培训目标，应包括的要素是（）。

设置劳务培训目标，应包括的要素是（）。A费用要素B内容要素C时间要素D标准要素E条件要素