某企业在不断学习接受新的管理思想但是还是失败了，原因不包括的是（）

1、（）企业文化表现便是员工不断学习，企业奖励进步，并用所学知识创造新的商业机遇

（）企业文化表现便是员工不断学习，企业奖励进步，并用所学知识创造新的商业机遇使每个人受益。A实践型组织B学习型组织C开放型组织D紧凑型组织

2、某企业通过互联网进行客户管理，需要不断接受大量信息、不断观察消费者的需求变化

某企业通过互联网进行客户管理，需要不断接受大量信息、不断观察消费者的需求变化以调整策略，因此该企业的客户管理系统必须要（）。A突出实时响应B重视整合效果C保持系统外挂和...

3、随着社会的发展，各种新的思想不断涌入企业，使员工原有的人生价值观念受到冲击，

随着社会的发展，各种新的思想不断涌入企业，使员工原有的人生价值观念受到冲击，从而引起新的矛盾产生，这就要求矛盾疏导工作要“因人制宜”，以人为本，对症下药，引入（）来...

4、项目团队成员要经常学习新的技能，并在项目实施的过程中不断地提高使用这些技能的

项目团队成员要经常学习新的技能，并在项目实施的过程中不断地提高使用这些技能的熟练程度。对于项目经理而言，一个工作重点是要更新员工资料库中有关雇员技能的信息。这一工作...

5、学习者的起点能力分析是学生在接受新的学习任务之前，缘由的知识技能、学习习惯、

学习者的起点能力分析是学生在接受新的学习任务之前，缘由的知识技能、学习习惯、学习方法等的准备，也就是学生的原有基础。A正确B错误

6、起点能力是学生在接受新的学习任务之前原有知识技能、学习习惯、学习方法、学习态

起点能力是学生在接受新的学习任务之前原有知识技能、学习习惯、学习方法、学习态度等的准备，也就是学生的原有基础。（）A正确B错误