员工招聘

1、通常情况下，客户服务中心的员工招聘，以招聘（）为主。

通常情况下，客户服务中心的员工招聘，以招聘（）为主。AA、一线客服代表BB、组长（班长）CC、值班经理DD、投诉处理人员

2、外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和（）这几种。

外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和（）这几种。

3、企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。

企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。

4、员工招聘一般可采用以下几种方式：超员招聘、缺员招聘和等员招聘。下列适合采用超

员工招聘一般可采用以下几种方式：超员招聘、缺员招聘和等员招聘。下列适合采用超员招聘模式的职位有（）。A行政总厨师长B餐厅服务员C餐饮部经理D餐厅经理

5、招聘完成比越小，说明招聘员工数量越不足。

招聘完成比越小，说明招聘员工数量越不足。A正确B错误

6、员工推荐对招聘专业人才比较有效，因此，员工推荐是所有招聘渠道中最好的一种。

员工推荐对招聘专业人才比较有效，因此，员工推荐是所有招聘渠道中最好的一种。A正确B错误