()是岗位评价的方法
- AA、工作日志法
- BB、岗位排列法
- CC、面谈法
- DD、要素比较法
- EE、要素计点法
()是运用最为广泛的岗位评价方法。A观察法B工作排序法C工作分类法D点数法
从各个因素来评价一个岗位的工作评价方法是()A定性方法B定量方法C定性方法与定量方法相结合D以上选项都错误
3、能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( ).
能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( ).A排列法B分值法C因素比较法D评分法
4、能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是()。
能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是()。A排列法B分值法C因素比较法D评分法
成本相对较低的岗位评价方法是()。A分类法B要素计点法C排列法D关键事件法
成本相对较低的岗位评价方法是( )。A排列法B关键事件法C分类法D因素比较法