()是岗位评价的方法

1、（）是运用最为广泛的岗位评价方法。

（）是运用最为广泛的岗位评价方法。A观察法B工作排序法C工作分类法D点数法

2、从各个因素来评价一个岗位的工作评价方法是（）

从各个因素来评价一个岗位的工作评价方法是（）A定性方法B定量方法C定性方法与定量方法相结合D以上选项都错误

3、能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( )．

能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( )．A排列法B分值法C因素比较法D评分法

4、能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是（）。

能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是（）。A排列法B分值法C因素比较法D评分法

5、成本相对较低的岗位评价方法是（）。

成本相对较低的岗位评价方法是（）。A分类法B要素计点法C排列法D关键事件法

6、成本相对较低的岗位评价方法是（ ）。

成本相对较低的岗位评价方法是（ ）。A排列法B关键事件法C分类法D因素比较法