知识管理的目的是（）
- A全方位、多元化地吸收信息
- B不要聚焦某一个领域
- C结合目标提升自身能力
- D促使员工向领导学习
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个人化策略中知识管理的主要目的是（）A使知识被大规模学习B为客户提供需要显形知识的个性化服务C知识储存D协助具有隐性知识的人与他人进行知识交流与共享
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2、现场管理的目的是有效传递管理意图。实现这一目的，管理者应采取的手段是（）
现场管理的目的是有效传递管理意图。实现这一目的，管理者应采取的手段是（）A讲述、讨论、总结B讲述、倾听、解决问题C宣传、鼓动、提出建议D提出建议、讨论倾听、解决问题
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3、管理的目的是为了实现（）。世界上既不存在无目的的管理，也不可能实现无管理的目
管理的目的是为了实现（）。世界上既不存在无目的的管理，也不可能实现无管理的目标。
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4、战略性绩效管理的三个目的分别是：战略目的、管理目的和（）。
战略性绩效管理的三个目的分别是：战略目的、管理目的和（）。
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5、管理是有管理目的的过程，协调资源的目的是为了达到既定的目标。资源包括（）。
管理是有管理目的的过程，协调资源的目的是为了达到既定的目标。资源包括（）。
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6、管理本身不是目的，只是手段，管理的有效性才是管理的目的。
管理本身不是目的，只是手段，管理的有效性才是管理的目的。A正确B错误