知识管理的目的是()
- A全方位、多元化地吸收信息
- B不要聚焦某一个领域
- C结合目标提升自身能力
- D促使员工向领导学习
个人化策略中知识管理的主要目的是()A使知识被大规模学习B为客户提供需要显形知识的个性化服务C知识储存D协助具有隐性知识的人与他人进行知识交流与共享
2、现场管理的目的是有效传递管理意图。实现这一目的,管理者应采取的手段是()
现场管理的目的是有效传递管理意图。实现这一目的,管理者应采取的手段是()A讲述、讨论、总结B讲述、倾听、解决问题C宣传、鼓动、提出建议D提出建议、讨论倾听、解决问题
3、管理的目的是为了实现()。世界上既不存在无目的的管理,也不可能实现无管理的目
管理的目的是为了实现()。世界上既不存在无目的的管理,也不可能实现无管理的目标。
4、战略性绩效管理的三个目的分别是:战略目的、管理目的和()。
战略性绩效管理的三个目的分别是:战略目的、管理目的和()。
5、管理是有管理目的的过程,协调资源的目的是为了达到既定的目标。资源包括()。
管理是有管理目的的过程,协调资源的目的是为了达到既定的目标。资源包括()。
6、管理本身不是目的,只是手段,管理的有效性才是管理的目的。
管理本身不是目的,只是手段,管理的有效性才是管理的目的。A正确B错误