非正式沟通可以满足员工的哪些需要（）。

1、满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的（）

满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的（）A激励作用B创新作用C控制作用D管理作用E联系与协调作用

2、非正式沟通可以满足员工的哪些需要（）。

非正式沟通可以满足员工的哪些需要（）。A生理需要B安全的需要C尊重的需要D社交的需要E自我实现的需要

3、满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的（）

满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的（）A激励作用B创新作用C控制作用D管理作用E联系与协调作用

4、满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的

满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的A激励作用B创新作用C控制作用D管理作用E联系与协调作用

5、人际关系理论认为非正式组织可以满足正式组织所不能满足的人际交往需要。

人际关系理论认为非正式组织可以满足正式组织所不能满足的人际交往需要。A正确B错误

6、满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的（）

满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的（）A激励作用B创新作用C控制作用D管理作用E联系与协调作用