某员工思维活跃、想法很多,并且许多点子还是很有启发性的,但他一直都是光说不练。为此,许多人都讥笑他,甚至拿他开涮。对于这样的人,你的看法是()。
- A他不会有任何成就
- B他没有真才实学
- C少说多做会更好
- D他需要伯乐加以训练
某员工思维活跃、想法很多,并且许多点子还是很有启发性的,但他一直都是光说不练。为此,许多人都讥笑他,甚至拿他开涮。对于这样的人,你的看法是()。
作为公司的员工,有责任和义务为公司排忧解难,除了做好自己的本职工作外,还应该积极主动地做些对公司有益的事情,针对题干中所说的,该员工应该提出自己的建议,而不能光说不练,对于这样的员工需要有伯乐加以训练。
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某企业老板在对其员工的思维能力进行测试时出了这样一道题:某大型企业的员工人数在1700~1800之间,这些员工的人数如果被5除余3,如果被7除余4,如果被11除余6。那么,这个企业...
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丁老师在工作中常以自己的想法代替学生的想法,以自己的思维方式推测学生的思维方式。丁老师的行为体现了哪种效应?()A首因效应B晕轮效应C刻板效应D投射效应
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某消费者看到许多旅游广告,并且他的朋友都出去旅游了,于是他把旅游作为自己的最迫切的消费期望。这表明消费期望()AA、表现一定的期望概率BB、表现个人的气质和性格CC、表现...
很多公司的员工在工作()之后就会产生思维的固化。A1-2年B2-3年C3-4年D4-5年
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某公司年终奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是()。A公司没有做到奖罚分明B奖励不...
6、某公司由于工程量过大招收了许多非全日制的员工,为了赶工,该公司让非全日员工每
某公司由于工程量过大招收了许多非全日制的员工,为了赶工,该公司让非全日员工每天工作12小时,并且工资薪酬低于该地人民政府的最低小时工资标准,还不按时支付工资,后工人们...